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Responsabilité

Nous endossons la responsabilité - de nos clients, de nos produits, de nos collaborateurs et de la société. Apprenez-en plus sur notre rapport avec la durabilité.

Responsabilité environnementale

Cette responsabilité est sans doute motivée par la beauté de l’environnement qui sert d’écrin au siège d’Adam Hall Group depuis de nombreuses années : des collines aux formes rondes, des forêts denses, des prairies verdoyantes et des champs fertiles. Les vieux paysages du Haut-Taunus sont représentatifs de la région. Dans un tel cadre, il n’est pas surprenant que l’inspiration et la créativité, mais aussi des méthodes de management guidées par le bon sens, soient devenues les valeurs porteuses, les principes directeurs de l’entreprise.

Nous sommes un producteur international, en contact permanent avec de nombreuses personnes, des entreprises et des organisations, des clients et des fournisseurs. C’est par conviction que nous assumons notre responsabilité environnementale et nous engageons à optimiser de façon rigoureuse notre consommation d’énergie.

L’installation de 6 500 m² de panneaux photovoltaïques sur le toit du bâtiment du siège de l’entreprise témoigne de cet engagement. Autre mesure en faveur d’une consommation d’énergie plus respectueuse de l’environnement : le raccordement des locaux au circuit de chauffage local, en guise d’alternative aux systèmes de chauffage classiques.

Diriger une entreprise fidèle à son engagement social vis-à-vis de ses collaborateurs et de son environnement humain, qui s'intègre à ce dernier de façon responsable et dont le maintien n’est pas subordonné à tout prix à des activités florissantes, est un processus actif, qui implique une motivation permanente. Il s’agit d’une caractéristique essentielle de la culture d’entreprise que nous avons instaurée.

Engagement social

Engagement social

Nous sommes producteur et distributeur de techniques événementielles et d’équipements destinés à des musiciens. La musique est donc logiquement l’une de nos priorités. Nous soutenons de jeunes talents, des groupes, des écoles et des associations à travers nos activités dites d’Equipment Sponsoring, ainsi que via d’autres actions, qui se sont beaucoup développées. Cette évolution témoigne de l’importance que revêt pour nous le soutien du plus grand nombre possible de jeunes artistes. Par ailleurs, nous sommes membre de diverses associations qui œuvrent en faveur de la pratique musicale et de la professionnalisation / formation continue dans le domaine des techniques événementielles.

Projets du groupe Adam Hall Equipment Sponsoring :


Musiker ohne Grenzen e.V. – www.musikerohnegrenzen.de
Concours SPH Bandcontest (plus de 1 000 participants) – www.sph-bandcontest.de
Projet Jam-Liner de l’école supérieure de musique de Hambourg - www.jamliner.net
Plate-forme Making Culture de Coburg - www.makingculture.de
Vermut Solidario, Barcelone – www.fundaciondiariodeuncuidador.org/la-fundacion
A Kiss For All The World – www.akissforalltheworld.org/en/home-a-kiss-for-all-the-world/
3quatre – www.3quatre.fr/
Hans Thomann-Stiftung – www.hansthomannstiftung.de/
Minds – www.minds.org.sg
Music for All – www.musicforall.org.uk/

Responsabilité en tant qu’employeur

Responsabilité en tant qu’employeur

Nous nous définissons par notre passion pour notre métier et le secteur dans lequel nous évoluons.

Notre responsabilité n’est pas uniquement liée à l’obtention d’un résultat financier qui garantisse la pérennité et une croissance saine d’Adam Hall Group. Elle concerne aussi la sécurité de l’emploi offerte aux hommes et aux femmes qui contribuent à ce succès par leur enthousiasme et leur engagement, qui jugent leur cadre de travail intéressant et agréable et se sentent bien dans leur équipe. Comme le stipule le code de conduite, Adam Hall Group prend l’engagement social fort d’offrir à ses collaborateurs des perspectives, de les accompagner pendant leur formation complémentaire et de favoriser leur évolution.

Implantée dans de nombreux pays, l’entreprise propose de nombreuses possibilités à ceux qui souhaitent faire un séjour à l’étranger.

Adam Hall Group est aussi un établissement d’apprentissage professionnel par conviction. Ces postes, proposés aux personnes qui suivent une formation par alternance, sont considérés comme une opportunité pour l’entreprise de bénéficier de nouvelles idées et qualifications

Nous attachons une importance primordiale à la protection du travail et de la santé. Un délégué à la sécurité du travail veille ainsi au respect de toutes les consignes et à la mise en œuvre des mesures nécessaires. Un médecin du travail est quant à lui chargé du suivi médical et de la prévention. Conformément à notre devise, l’aspect humain est au cœur de notre démarche.

Gestion de la qualité

Gestion de la qualité

Adam Hall Group accorde une importance primordiale à l’établissement et au respect de normes de qualité homogènes et de directives centralisées. Tous nos produits sont ainsi soumis aux environnements de certification et d’essai très stricts d’instituts externes indépendant. Cela nous permet d’assurer un management professionnel et pérenne de la qualité de nos produits et solutions systèmes.

Le département de recherche et développement utilise exclusivement des équipements de mesure et d’essai de fabricants renommés, comme Rohde & Schwarz, Bruker, Hameg, Chroma et Yogokawa. Ces équipements sont utilisés dans le cadre d’analyses techniques, d’essais et de mesures effectués, notamment, lors du développement de produits en collaboration avec nos partenaires.

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