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Développement durable

L'avenir, notre responsabilité - Apprenez-en davantage sur notre engagement en faveur d'une organisation plus durable de l'entreprise.

Responsabilité environnementale

Nous sommes un fabricant international, en contact permanent avec de nombreuses personnes, des entreprises et des organisations, des clients et des fournisseurs. C’est donc par conviction que nous assumons notre responsabilité environnementale. En 2020, nous avons été la toute première entreprise du secteur des techniques événementielles à obtenir la certification Green Globe (voir ci-dessous).

L'une des solutions phares mises en œuvre dans le cadre de cet engagement est notre installation photovoltaïque de 6 500 m² sur le toit du siège de l’entreprise, ou encore le raccordement des locaux au circuit de chauffage local, en guise d’alternative aux systèmes de chauffage classiques. Pour optimiser encore notre consommation d'énergie, nous agrandissons notre centre logistique. Cette mesure augmentera nos capacités de stockage. Par la même occasion, nous posons une seconde installation photovoltaïque sur l'extension du bâtiment logistique. Cette agrandissement nous permettra de couvrir une grande partie de nos besoins en énergie avec l'électricité produite sur site.

L'énergie supplémentaire nécessaire sera achetée sous forme de courant vert dès janvier 2021 auprès de Greenpeace Energy (www.greenpeace-energy.de/geschaeftskunden.html). À moyen terme, cela nous permettra de couvrir nos besoins en électricité entièrement via des sources écologiques et de réduire considérablement nos émissions de CO2. La mobilité durable est également l'une de nos priorités – nous mettons ainsi à disposition de notre personnel des bornes de recharge de vélos et de voitures électriques sur notre parking.

Diriger une entreprise fidèle à son engagement social vis-à-vis de ses collaborateurs et de son environnement humain, qui s'intègre à ce dernier de façon responsable et dont le maintien n’est pas subordonné à tout prix à des activités florissantes, est un processus actif, qui implique une motivation permanente. Il s’agit d’une caractéristique essentielle de la culture d’entreprise que nous avons instaurée.

Green Globe Certification

Depuis août 2020, Adam Hall Group est titulaire de la certification Green Globe – une norme internationale axée sur l'amélioration du développement durable des entreprises au plan économique, social et écologique. En Allemagne, la certification est gérée et décernée par l'EVVC, la Fédération européenne des centres d'exposition.

Nous nous sommes engagés en faveur du développement durable à tous les niveaux, via 41 critères de certification obligatoires et plus de 300 indicateurs de conformité.

Plus d'infos sur la certification Green Globe :
www.greenglobe.com
www.evvc.org/greenglobe

Notre « Team Green » inter-services et notre spécialiste en développement durable se mobilisent pour l'optimisation et la mise en œuvre de solutions durables. Ces démarchent contribuent à une organisation plus durable de notre entreprise.

Engagement social

Music Academy
Engagement
SPH Bandcontest

Le thème du développement durable joue également un rôle de plus en plus important dans l'engagement social de notre entreprise. En janvier 2020, nous avons ainsi organisé à l'auditorium de l'Experience Center, avec le soutien de nombreux parrains, une émission en multivision sur le thème du monde de demain, suivant une famille sur les traces du changement climatique. Dans le cadre de cette manifestation, nous avons mis en place une plateforme d'information et d'échange sur le changement climatique pour les personnes intéressées.

Nous sommes producteur et distributeur de techniques événementielles et d’équipements destinés à des musiciens. La musique est donc logiquement l'une de nos priorités. Nous soutenons de jeunes talents, des groupes, des écoles et des associations à travers nos activités dites d’Equipment Sponsoring, ainsi que via d’autres actions, qui se sont beaucoup développées. Nous sommes également membre de plusieurs associations, qui encouragent une pratique musicale active, ainsi que la professionnalisation des techniques événementielles et la formation continue dans ce domaine.

Projets du groupe Adam Hall Equipment Sponsoring :


[MA] Music Academy (Germany-wide) – www.music-academy.com
Musiker ohne Grenzen e.V. – www.musikerohnegrenzen.de
SPH Bandcontest  – www.sph-bandcontest.de
Jam-Liner Projekt der staatl. Musikhochschule Hamburg - www.jamliner.net
Marking Culture Start-Up Platform Coburg - www.makingculture.de
Vermut Solidario Barcelona – www.fundaciondiariodeuncuidador.org/la-fundacion
A Kiss For All The World – www.akissforalltheworld.org/en/home-a-kiss-for-all-the-world
3quatre – www.3quatre.fr
Hans Thomann-Stiftung – www.hansthomannstiftung.de
Minds – www.minds.org.sg
Music for All – www.musicforall.org.uk
La Victrola – www.lavictrola.org
National Foundation for Youth Music – www.youthmusic.org.uk/
Music bewegt – www.musik-bewegt.de/
CMS – Coordinadora Músicos Sabadell – www.sbdmusics.com/

Responsabilité en tant qu’employeur

Responsabilité en tant qu’employeur

Notre responsabilité n’est pas uniquement liée à l’obtention d'un résultat financier qui garantisse la pérennité et une croissance saine d’Adam Hall Group. Elle concerne aussi la sécurité de l’emploi offerte aux hommes et aux femmes qui contribuent à ce succès par leur enthousiasme et leur engagement, qui jugent leur cadre de travail intéressant et agréable et se sentent bien dans leur équipe. Comme le stipule le code de conduite, Adam Hall Group prend l’engagement social fort d’offrir à ses collaborateurs des perspectives, de les accompagner pendant leur formation complémentaire et de favoriser leur évolution.

Implantée dans de nombreux pays, l’entreprise propose de possibilités multiples à ceux qui souhaitent faire un séjour à l’étranger.

Adam Hall Group est aussi un établissement d’apprentissage professionnel par conviction. Ces postes, proposés aux personnes qui suivent une formation par alternance, sont considérés comme une opportunité pour l’entreprise de bénéficier de nouvelles idées et qualifications.

Nous attachons une importance primordiale à la protection du travail et de la santé. Un délégué à la sécurité du travail veille ainsi au respect de toutes les consignes et à la mise en œuvre des mesures nécessaires. Un médecin du travail est quant à lui chargé du suivi médical et de la prévention. En janvier 2019, nous avons mis en place un système de gestion de la santé au sein de l'entreprise. L'objectif principal de ce système est de créer un environnement favorable à une bonne santé pour nos collaborateurs, dans lequel ils peuvent maintenir leurs capacités de travail et leur niveau de performance jusqu'à la retraite, voire même les améliorer dans le meilleur des cas. Comprenant des cours de sport et de yoga organisés en dehors des heures de travail, des pauses actives et des conseils pour une alimentation saine, le programme proposé à nos collaborateurs est riche et diversifié.

Conformément à notre devise, l’aspect humain est au cœur de notre démarche.

Gestion de la qualité

Gestion de la qualité

Adam Hall Group accorde une importance primordiale à l’établissement et au respect de normes de qualité homogènes et de directives centralisées. Tous nos produits sont ainsi soumis aux environnements de certification et d’essai très stricts d’instituts externes indépendant. Cela nous permet d’assurer un management professionnel et pérenne de la qualité de nos produits et de nos solutions.

Le département de recherche et développement utilise exclusivement des équipements de mesure et d’essai de fabricants renommés, comme Rohde & Schwarz, Bruker, Hameg, Chroma et Yogokawa. Ces équipements sont utilisés dans le cadre d’analyses techniques, d’essais et de mesures effectués, notamment, lors du développement de produits en collaboration avec nos partenaires.

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Votre contact

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Lena-Sophie Frowerk
Sustainability Specialist