Nuestra búsqueda de la neutralidad climática

Las empresas desempeñan un papel crucial en la construcción de una economía y una sociedad sostenibles. Por eso tenemos la obligación de cumplir ciertas normas e implementar ciertas leyes. Dado que la sede principal de nuestra empresa está en Alemania, nos regimos por las políticas de sostenibilidad europeas y alemanas.

Con la modificación de la Ley alemana para la protección del clima, que establece la reducción de un 65 % de las emisiones en toda Alemania hasta el 2030 (en comparación con 1990) y el logro de la neutralidad climática hasta el 2045, nos sentimos además en la obligación de orientar nuestras medidas de sostenibilidad en el sentido de estas directrices y desarrollar una estrategia de sostenibilidad a largo plazo que respalde el objetivo establecido a nivel global para no superar los 1,5 °C de calentamiento global.

Nuestro Team Green

Estrategia de sostenibilidad integral

Criterios sociales &
Code of Conduct

Diligencia en lacadena de suministro (LkSG)

La gestión de la sostenibilidad: un trabajo en equipo

La sostenibilidad es una cuestión polifacética e influye prácticamente en todas las actividades de una empresa. Por eso, en Adam Hall Group hemos asignado la dirección de estas competencias directamente a la cúpula directiva. Nuestro director general, Alexander Pietschmann, pone especial atención al desarrollo sostenible de la empresa y para implementar los muchos proyectos que tenemos cuenta con el apoyo del personal de diversos departamentos, como Corporate Communication, Compliance, HR, Research & Development, Product Management y Logistics. Entre todos forman el equipo ecológico que en Adam Hall Group llamamos «Team Green».

La gestión de la sostenibilidad: un trabajo en equipo

La sostenibilidad es una cuestión polifacética e influye prácticamente en todas las actividades de una empresa. Por eso, en Adam Hall Group hemos asignado la dirección de estas competencias directamente a la cúpula directiva. Nuestro director general, Alexander Pietschmann, pone especial atención al desarrollo sostenible de la empresa y para implementar los muchos proyectos que tenemos cuenta con el apoyo del personal de diversos departamentos, como Corporate Communication, Compliance, HR, Research & Development, Product Management y Logistics. Entre todos forman el equipo ecológico que en Adam Hall Group llamamos «Team Green».

Nuestro Team Green: una cuestión personal

Por eso fundamos en 2018 el «Team Green», formado por compañeros de trabajo de distintos departamentos. De este modo, nos aseguramos de incorporar la mayor variedad posible de puntos de vista sobre el tema de la sostenibilidad con el fin de desarrollar un conjunto de medidas de sostenibilidad lo más completo posible.

Desde que obtuvimos la validación EMAS en otoño de 2024, el equipo Team Green se ha centrado principalmente en proyectos y campañas de sostenibilidad de carácter voluntario y de menor envergadura. El equipo también ayuda a los responsables de EMAS a alcanzar nuestros objetivos EMAS establecidos.

En busca de una estrategia de sostenibilidad integral

Desde principios de 2022 trabajamos para desarrollar una estrategia de sostenibilidad integral que podamos incluir a largo plazo en nuestra estrategia empresarial. Nuestro objetivo es implementar perspectivas sostenibles poco a poco en todos los ámbitos de nuestra empresa, y en cualquier otro lugar en el que nos sea posible.

A fin de poder presentar una estrategia de sostenibilidad bien fundamentada en 2025, llevamos trabajando desde 2022 en tres grandes proyectos relativos a la protección del clima, la elaboración de informes sobre el desarrollo sostenible y la gestión de la sostenibilidad, concretados respectivamente en la contabilidad del CO2, la creación de informes y la validación de nuestra empresa por parte de EMAS.

Contabilidad de CO2 más allá de las fronteras de nuestra sede alemana

Ya en 2022 empezamos a colaborar con la empresa tecnológica estadounidense SINAI para que realizase el primer análisis contable del carbono para el año 2021. Desde entonces, trabajamos en todo momento para mejorar nuestras bases de datos y disponer de una información de mayor calidad relativa a las emisiones, para poder hacernos una idea lo más realista posible de nuestra contabilidad del carbono.

El análisis de nuestras emisiones de carbono nos permitirá detectar en qué parte de nuestra cadena de creación de valor se generan más emisiones, plantearnos de forma oportuna cómo podemos prevenirlas y reducirlas, e implementar las medidas necesarias a medio y largo plazo en nuestro día a día.

En los casos en los que ni la prevención ni la reducción sean posibles, a partir de cierto momento empezaremos a compensar nuestras emisiones de CO2 para cumplir nuestro objetivo de alcanzar la neutralidad climática en 2045. Esto va de la mano de nuestro deseo de establecer objetivos climáticos realistas para Adam Hall Group en función de la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi, por sus siglas en inglés), incluirlos en la iniciativa y, en última instancia, cumplirlos.

En nuestra sede alemana ya hemos implementado diversas medidas para la protección del clima, además de la profesionalización de la contabilidad del CO2.

Medidas de protección del clima

Contabilidad de CO2 más allá de las fronteras de nuestra sede alemana

Ya en 2022 empezamos a colaborar con la empresa tecnológica estadounidense SINAI para que realizase el primer análisis contable del carbono para el año 2021. Desde entonces, trabajamos en todo momento para mejorar nuestras bases de datos y disponer de una información de mayor calidad relativa a las emisiones, para poder hacernos una idea lo más realista posible de nuestra contabilidad del carbono.

El análisis de nuestras emisiones de carbono nos permitirá detectar en qué parte de nuestra cadena de creación de valor se generan más emisiones, plantearnos de forma oportuna cómo podemos prevenirlas y reducirlas, e implementar las medidas necesarias a medio y largo plazo en nuestro día a día.

En los casos en los que ni la prevención ni la reducción sean posibles, a partir de cierto momento empezaremos a compensar nuestras emisiones de CO2 para cumplir nuestro objetivo de alcanzar la neutralidad climática en 2045. Esto va de la mano de nuestro deseo de establecer objetivos climáticos realistas para Adam Hall Group en función de la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi, por sus siglas en inglés), incluirlos en la iniciativa y, en última instancia, cumplirlos.

En nuestra sede alemana ya hemos implementado diversas medidas para la protección del clima, además de la profesionalización de la contabilidad del CO2.

Medidas de protección del clima

Presentación de información sobre sostenibilidad transparente

De conformidad con la legislación europea, debido al tamaño de nuestra empresa y a nuestra facturación total, a partir de 2026 tenemos la obligación de presentar un informe de sostenibilidad. Dicho informe debe incluir nuestra postura sobre la sostenibilidad ecológica, social y económica, describir explícitamente las medidas implementadas y los objetivos previstos, y permitir su consulta pública.

Para elaborar un informe transparente de conformidad con la legislación alemana y, a largo plazo, con las disposiciones europeas, trabajamos con la empresa alemana de software WeShyft, especializada en informes ESG. En colaboración con WeShyft, estamos implementando paso a paso un proceso de elaboración de informes realista para nosotros, que cumpla tanto con los requisitos obligatorios de presentación de información que entrarán en vigor en 2026, como con el propio informe de sostenibilidad de nuestra empresa.

De conformidad con la legislación europea, debido al tamaño de nuestra empresa y a nuestra facturación total, a partir de 2026 tenemos la obligación de presentar un informe de sostenibilidad. Dicho informe debe incluir nuestra postura sobre la sostenibilidad ecológica, social y económica, describir explícitamente las medidas implementadas y los objetivos previstos, y permitir su consulta pública.

Para elaborar un informe transparente de conformidad con la legislación alemana y, a largo plazo, con las disposiciones europeas, trabajamos con la empresa alemana de software WeShyft, especializada en informes ESG. En colaboración con WeShyft, estamos implementando paso a paso un proceso de elaboración de informes realista para nosotros, que cumpla tanto con los requisitos obligatorios de presentación de información que entrarán en vigor en 2026, como con el propio informe de sostenibilidad de nuestra empresa.

Validación EMAS como proceso para la gestión empresarial sistemática

Para garantizar que nuestros esfuerzos de sostenibilidad, que son muy diversos, contribuyen a nuestro objetivo general de alcanzar la neutralidad climática en 2045 y todos los demás objetivos de sostenibilidad a largo plazo, necesitamos un sistema global que sigan todos los integrantes de la empresa.

Desde octubre de 2024, podemos demostrar que disponemos de un sistema de gestión medioambiental (la validación EMAS, European Management and Audit Scheme) adaptado a nuestra empresa y validado externamente para nuestra sede en Alemania. EMAS es una auditoría de sostenibilidad de la Unión Europea para las empresas europeas. Con la validación EMAS, también hemos recibido la certificación conforme a la norma ISO 14001.

Nuestro sistema de gestión medioambiental nos obliga a establecer objetivos medioambientales claros, a revisarlos periódicamente y a informar con transparencia sobre nuestros progresos. Se documentan los procesos, se analizan los factores que influyen y se tienen en cuenta los requisitos legales y aspectos como las emisiones de CO₂ y el consumo de energía. Además, se analiza el contexto de la empresa y se determina de antemano qué áreas deben incluirse en el EMAS. También se comprueban las obligaciones (por ejemplo, leyes) que se nos aplican.

Hemos definido funciones y responsabilidades y hemos creado canales de comunicación para promover un diálogo abierto sobre cuestiones medioambientales. Nuestra política medioambiental sienta las bases de medidas como la optimización de los procesos operativos, la promoción de viajes de negocios sostenibles y la formación de nuestros empleados.

Evaluamos periódicamente nuestros avances, identificamos nuevas oportunidades y realizamos ajustes para promover continuamente la sostenibilidad.

Para más información, consulta nuestra declaración medioambiental elaborada en el marco del proceso de validación EMAS.

Validación EMAS como proceso para la gestión empresarial sistemática

A fin de garantizar que nuestras acciones en materia de sostenibilidad, que pueden ser muy variadas, contribuyen al objetivo global de alcanzar una actividad neutral climáticamente en 2045, así como a todos los demás objetivos de sostenibilidad a largo plazo, necesitamos un sistema general que cumplan todos los integrantes de la empresa.

Por eso, en primavera de 2023 comenzamos con el proceso de validación del Sistema Comunitario de Gestión y Auditoría Medioambientales (EMAS, por sus siglas en inglés). La finalidad de este proceso es disponer, en el año 2024, de un sistema de gestión medioambiental adaptado específicamente a nuestra empresa y validado por un organismo externo que nos sirva de guía para alcanzar nuestros objetivos de sostenibilidad. Al obtener la validación EMAS, nuestra empresa obtiene además la certificación según la norma ISO 14001.

Nuestro sistema de gestión medioambiental nos obliga a establecer objetivos medioambientales claros, a revisarlos periódicamente y a informar con transparencia sobre nuestros progresos. Se documentan los procesos, se analizan los factores que influyen y se tienen en cuenta los requisitos legales y aspectos como las emisiones de CO₂ y el consumo de energía. Además, se analiza el contexto de la empresa y se determina de antemano qué áreas deben incluirse en el EMAS. También se comprueban las obligaciones (por ejemplo, leyes) que se nos aplican.

Hemos definido funciones y responsabilidades y hemos creado canales de comunicación para promover un diálogo abierto sobre cuestiones medioambientales. Nuestra política medioambiental sienta las bases de medidas como la optimización de los procesos operativos, la promoción de viajes de negocios sostenibles y la formación de nuestros empleados.

Evaluamos periódicamente nuestros avances, identificamos nuevas oportunidades y realizamos ajustes para promover continuamente la sostenibilidad.

Para más información, consulta nuestra declaración medioambiental elaborada en el marco del proceso de validación EMAS.

Criterios sociales en la cadena de suministro/Cumplimiento

Como parte de una cadena de creación de valor global, somos conscientes de que nuestra actividad tiene consecuencias para nuestros socios comerciales y para su personal. Para asumir nuestra responsabilidad con estas personas, nos guiamos por directivas, marcos normativos y disposiciones legales, así como por criterios internos. Nuestros reglamentos y normativas se aplican a todas las partes de la cadena de creación de valor.

Por ello, también nuestros proveedores deben adherirse a los principios comunes para nuestra actividad estipulados en nuestro código de conducta.

Como empresa internacional que busca la calidad, nuestra actividad comercial se desarrolla en torno a valores fundamentales éticos y sociales. Actuamos desde una perspectiva global basada en la legislación vigente a nivel internacional y en las normativas en materia de derechos humanos, en todos los procesos comerciales y a todos los niveles. Nuestra actividad se caracteriza por valores como la justicia, el respeto, la fiabilidad y la transparencia, que se reflejan tanto en el trato con el personal como en el trato con nuestros socios comerciales, clientes y proveedores. De este modo podemos medir y valorar uniformemente todos los procesos comerciales.

Code of Conduct

Como empresa internacional que busca la calidad, nuestra actividad comercial se desarrolla en torno a valores fundamentales éticos y sociales. Actuamos desde una perspectiva global basada en la legislación vigente a nivel internacional y en las normativas en materia de derechos humanos, en todos los procesos comerciales y a todos los niveles. Nuestra actividad se caracteriza por valores como la justicia, el respeto, la fiabilidad y la transparencia, que se reflejan tanto en el trato con el personal como en el trato con nuestros socios comerciales, clientes y proveedores. De este modo podemos medir y valorar uniformemente todos los procesos comerciales.

Code of Conduct

Implementación de la Ley alemana de debida diligencia en la cadena de suministro (LkSG, por sus siglas en alemán)

Consideramos que una relación estrecha a largo plazo es fundamental en la colaboración con nuestros proveedores. Además de cumplir nuestro propio código de conducta, desde mediados de 2022 trabajamos de lleno en el cumplimiento de la Ley alemana de debida diligencia en la cadena de suministro, a fin de cumplir con nuestras obligaciones de debida diligencia en lo relativo a los derechos humanos incluso antes de que entre en vigor esta ley.

Para ello colaboramos con el instituto de evaluación y certificación VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH, auditor independiente que lleva a cabo auditorías periódicas en las instalaciones de nuestros proveedores conforme a las disposiciones de la Ley alemana de debida diligencia. Los datos relativos a la gestión de la calidad, criterios sociales / derechos humanos y aspectos medioambientales que recogen se incluyen en nuestra valoración interna de proveedores y riesgos. Además de cumplir con las disposiciones de la ley, también contribuye a aumentar la calidad de nuestros productos a largo plazo y a reducir la cantidad de productos descartados por problemas de calidad.

Más información sobre nuestros proveedores aquí.