Mise à jour sur le développement durable Q4 23 & Q1 24

Fixer un cap durable

Chez Adam Hall Group, nous considérons la durabilité comme un voyage au cours duquel chaque étape intermédiaire ouvre une nouvelle perspective. Dans notre dernière mise à jour, nous donnons un bref aperçu des progrès réalisés au cours du T4/23 et du T1/24, ainsi que de nos plans de durabilité pour les mois à venir.

Finalisation de l'empreinte carbone 2022

Ces derniers mois, nous avons réussi à finaliser le bilan carbone pour 2022 avec notre partenaire SINAI Technology. Le bilan nous aide à mieux comprendre les catégories critiques déjà identifiées et à analyser les évolutions. Parallèlement, nous travaillons sur des idées initiales qui nous aideront à réduire à moyen et long terme notre impact environnemental dans ces domaines, et donc à réduire efficacement nos émissions de CO2, en particulier dans le champ d'application 3.

Progression de l'empreinte carbone 2023

L'équilibrage de nos émissions de CO2 pour 2023 est déjà bien engagé. Nous continuons à accorder une attention particulière à l'amélioration de la qualité des données dans les catégories 1, 4 et 9 du champ d'application 3, qui concernent les émissions indirectes de nos activités d'approvisionnement et de transport.

Certification EMAS : une étape importante pour notre gestion de l'environnement

La validation EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) à laquelle nous postulons constitue un élément essentiel de notre futur système de gestion de l'environnement. Ce processus nous aide non seulement à enregistrer notre impact sur l'environnement et à formuler nos objectifs environnementaux à court, moyen et long terme, mais aussi à promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de notre entreprise. Les mesures nécessaires à la validation sont bien engagées et illustrent nos efforts pour penser au-delà des exigences légales et mettre systématiquement en œuvre la durabilité au sein de l'entreprise.

Rapports sur le développement durable

Nous avons commencé à travailler avec WeShyft l'année dernière pour nous préparer aux rapports de durabilité, qui seront obligatoires pour nous à partir de 2026. Nous sommes en train de finaliser un rapport de durabilité volontaire conformément au code de durabilité allemand (DNK) pour 2023. Dans ce rapport, nous divulguons les aspects économiques, écologiques et sociaux de notre comportement d'entreprise conformément à la norme DNK.

Célébrer la diversité : préparer la journée de la diversité 2024

À l'occasion de la prochaine journée de la diversité, le 28 mai 2024, nous prévoyons une série de formations internes pour souligner l'importance de la diversité et de l'inclusion dans notre entreprise. L'objectif de ces activités est de souligner notre appréciation de la diversité de notre équipe mondiale, de faciliter le dialogue sur des sujets liés au terme "diversité" et de recueillir des idées et des suggestions qui nous aideront à façonner davantage notre culture d'entreprise en termes de diversité.

Le réveil printanier des abeilles de notre entreprise

Nos abeilles se sont réveillées de leur hibernation il y a quelques semaines et entament la nouvelle saison. Contribution modeste mais importante pour protéger la biodiversité, nos abeilles soutiennent non seulement la flore locale, mais sont aussi un symbole vivant de nos efforts en matière de durabilité.

Relance du site web sur le développement durable

Ces derniers mois, nous avons travaillé intensivement à la révision de notre site Internet sur le développement durable afin de fournir aux personnes intéressées encore plus d'informations sur ce vaste domaine. Le site fournit désormais des informations détaillées sur la protection du climat sur le site allemand, nos initiatives environnementales, notre approche stratégique et notre engagement envers les employés et la société.