Notre chemin vers la neutralité climatique

Les entreprises jouent un rôle clé dans la construction d'une économie et d'une société durables. Nous sommes donc également obligés de respecter certaines exigences et d'appliquer des lois. Comme notre entreprise a son siège en Allemagne, nous sommes guidés en matière de développement durable par la politique allemande et européenne.

Compte tenu de l’amendement à la loi sur la protection du climat visant à réduire d'ici 2030 les émissions à l'échelle de l'Allemagne de 65 % (par rapport à 1990) et à être climatiquement neutre en tant que république d'ici 2045, nous nous sentons également responsables d'aligner nos efforts de durabilité sur ces objectifs et d'élaborer une stratégie de durabilité à long terme qui soutienne l'objectif mondial de 1,5 °C.

Notre équipe verte

Stratégie holistique de durabilité

Normes sociales &
Code of Conduct

diligence dans la chaîne d'approvisionnement (LkSG)

La gestion du développement durable est un travail d'équipe

Le thème de la durabilité possède tellement de facettes qu'il impacte presque tous les domaines d'une entreprise. C'est pourquoi, au sein du groupe Adam Hall, nous avons confié la gestion de ce domaine de responsabilité directement à la direction. Notre PDG, Alexander Pietschmann, s'engage intensément pour le développement durable de notre entreprise et est soutenu dans la mise en œuvre de divers projets par des employés des départements Communication d'entreprise, Conformité, RH, Recherche et développement, Gestion des produits et Logistique. Ensemble, ils forment l'équipe verte, la "Team Green" du groupe Adam Hall.

La gestion du développement durable est un travail d'équipe

Le thème de la durabilité possède tellement de facettes qu'il impacte presque tous les domaines d'une entreprise. C'est pourquoi, au sein du groupe Adam Hall, nous avons confié la gestion de ce domaine de responsabilité directement à la direction. Notre PDG, Alexander Pietschmann, s'engage intensément pour le développement durable de notre entreprise et est soutenu dans la mise en œuvre de divers projets par des employés des départements Communication d'entreprise, Conformité, RH, Recherche et développement, Gestion des produits et Logistique. Ensemble, ils forment l'équipe verte, la "Team Green" du groupe Adam Hall.

Notre équipe verte – une affaire de cœur

La question de la durabilité tient à cœur à beaucoup de nos collègues. Qu'il s'agisse de questions écologiques telles que la protection des espèces, les énergies renouvelables ou le gaspillage alimentaire ou d'aspects sociaux tels que le soutien aux entreprises et associations locales – les raisons sont multiples. Tous veulent contribuer à une plus grande durabilité et apporter leurs diverses idées à ce processus.

C'est pourquoi nous avons fondé en 2018 la "Team Green", notre équipe verte, composée de collègues issus d'un large éventail de services de l'entreprise. Nous veillons ainsi à intégrer le plus grand nombre de points de vue possible sur le thème de la durabilité afin d'élaborer les mesures de durabilité les plus complètes possibles.

En route vers une stratégie holistique de durabilité

Depuis le début de l'année 2022, nous travaillons à l'élaboration d'une stratégie de durabilité holistique qui sera intégrée à notre stratégie d'entreprise à long terme. Notre objectif est d'intégrer progressivement le concept de durabilité dans tous les domaines de notre entreprise et de le mettre en œuvre partout où cela est possible.

Afin de pouvoir présenter une stratégie de durabilité solide en 2025, nous travaillons sans relâche depuis 2022 sur trois grands projets dans les domaines de la protection du climat, des rapports de durabilité et de la gestion de la durabilité - bilan carbone, rapports de durabilité et validation EMAS de notre entreprise.

L'équilibrage du CO2 au-delà des limites de notre site allemand

En collaboration avec l'entreprise technologique américaine SINAI, nous avons établi dès 2022 un premier bilan carbone pour 2021. Depuis, nous travaillons sans relâche pour améliorer notre base de données et accéder encore mieux aux informations sur les émissions en amont et en aval, afin d'obtenir l'image la plus réaliste possible de notre empreinte carbone.

La détermination de notre empreinte carbone nous permet de visualiser les plus gros émetteurs de CO2 au sein de notre chaîne de valeur, d'envisager les moyens de les éviter et de les réduire à un stade précoce et d'intégrer systématiquement les mesures appropriées dans notre travail quotidien à moyen et long terme.

Lorsque ni l'évitement ni la réduction ne sont possibles, nous envisagerons de compenser les émissions de CO2 à partir d'un certain moment afin d'atteindre notre objectif de neutralité climatique complète d'ici 2045. Cela va de pair avec notre volonté d'établir des objectifs climatiques réalistes pour le groupe Adam Hall sur la base de l'initiative Science Based Targets (SBTi), de les soumettre à l'initiative et finalement de les respecter.

En plus de la professionnalisation de notre comptabilité CO2, nous mettons déjà en œuvre un certain nombre de mesures pour une meilleure protection du climat sur notre site allemand.

Klimaschutzmaßnahmen

L'équilibrage du CO2 au-delà des limites de notre site allemand

En collaboration avec l'entreprise technologique américaine SINAI, nous avons établi dès 2022 un premier bilan carbone pour 2021. Depuis, nous travaillons sans relâche pour améliorer notre base de données et accéder encore mieux aux informations sur les émissions en amont et en aval, afin d'obtenir l'image la plus réaliste possible de notre empreinte carbone.

La détermination de notre empreinte carbone nous permet de visualiser les plus gros émetteurs de CO2 au sein de notre chaîne de valeur, d'envisager les moyens de les éviter et de les réduire à un stade précoce et d'intégrer systématiquement les mesures appropriées dans notre travail quotidien à moyen et long terme.

Lorsque ni l'évitement ni la réduction ne sont possibles, nous envisagerons de compenser les émissions de CO2 à partir d'un certain moment afin d'atteindre notre objectif de neutralité climatique complète d'ici 2045. Cela va de pair avec notre volonté d'établir des objectifs climatiques réalistes pour le groupe Adam Hall sur la base de l'initiative Science Based Targets (SBTi), de les soumettre à l'initiative et finalement de les respecter.

En plus de la professionnalisation de notre comptabilité CO2, nous mettons déjà en œuvre un certain nombre de mesures pour une meilleure protection du climat sur notre site allemand.

Klimaschutzmaßnahmen

Des rapports transparents sur le développement durable

La législation européenne exige qu'en tant qu'entreprise, nous préparions un rapport de durabilité à partir de 2026 en raison de la taille de notre entreprise et de notre chiffre d'affaires total. Ce rapport a pour but de décrire notre approche ainsi que les mesures que nous avons mises en œuvre et les objectifs que nous avons fixés pour les dimensions environnementale, sociale et économique de la durabilité, et de les mettre à la disposition du public.

Afin de nous assurer que nos rapports sont conformes aux exigences de la loi allemande et, à long terme, aux réglementations européennes, nous travaillons avec l'entreprise allemande de logiciels pour les rapports ESG WeShyft. En collaboration avec WeShyft, nous développons progressivement un processus de reporting réaliste pour nous en vue des normes de reporting qui seront obligatoires à partir de 2026 ainsi que du rapport de durabilité proprement dit de notre entreprise.

La législation européenne exige qu'en tant qu'entreprise, nous préparions un rapport de durabilité à partir de 2026 en raison de la taille de notre entreprise et de notre chiffre d'affaires total. Ce rapport a pour but de décrire notre approche ainsi que les mesures que nous avons mises en œuvre et les objectifs que nous avons fixés pour les dimensions environnementale, sociale et économique de la durabilité, et de les mettre à la disposition du public.

Afin de nous assurer que nos rapports sont conformes aux exigences de la loi allemande et, à long terme, aux réglementations européennes, nous travaillons avec l'entreprise allemande de logiciels pour les rapports ESG WeShyft. En collaboration avec WeShyft, nous développons progressivement un processus de reporting réaliste pour nous en vue des normes de reporting qui seront obligatoires à partir de 2026 ainsi que du rapport de durabilité proprement dit de notre entreprise.

La validation EMAS en tant que processus de gestion systématique de l'entreprise

Pour que nos efforts en matière de développement durable, dont certains sont très différents, contribuent à notre objectif global de neutralité climatique totale d'ici 2045 et à tous les autres objectifs de développement durable à long terme, nous avons besoin d'un système global, suivi par tous au sein de l'entreprise.

Au printemps 2023, nous avons donc entamé le processus de validation EMAS (European Management And Audit Scheme), qui aboutira en 2024 à un système de gestion environnementale adapté à notre entreprise et validé par un organisme externe, qui nous servira de ligne directrice sur la voie de la réalisation de nos objectifs de durabilité. Avec la validation EMAS, notre entreprise reçoit également une certification conforme à la norme ISO 14001.

EMAS Validierung als Prozess zu systematischem Unternehmensmanagement

La validation EMAS en tant que processus de gestion systématique de l'entreprise

Pour que nos efforts en matière de développement durable, dont certains sont très différents, contribuent à notre objectif global de neutralité climatique totale d'ici 2045 et à tous les autres objectifs de développement durable à long terme, nous avons besoin d'un système global, suivi par tous au sein de l'entreprise.

Au printemps 2023, nous avons donc entamé le processus de validation EMAS (European Management And Audit Scheme), qui aboutira en 2024 à un système de gestion environnementale adapté à notre entreprise et validé par un organisme externe, qui nous servira de ligne directrice sur la voie de la réalisation de nos objectifs de durabilité. Avec la validation EMAS, notre entreprise reçoit également une certification conforme à la norme ISO 14001.

Normes sociales dans la chaîne d'approvisionnement/Conformité

En tant que maillon d'une chaîne de valeur mondiale, nous sommes conscients que nos actions ont un impact sur nos partenaires commerciaux et leurs employés. Pour assumer notre responsabilité à l'égard de ces personnes, nous sommes donc guidés par des directives, des cadres et des lois, ainsi que par des normes internes à l'entreprise. Nos règles et nos normes doivent s'appliquer à tous les maillons de la chaîne de valeur.

Par conséquent, nos fournisseurs et nous-mêmes nous sommes engagés à respecter des principes communs pour nos actions dans notre code de conduite.

En tant qu'entreprise internationale et soucieuse de la qualité, nous organisons nos activités commerciales sur la base de valeurs sociales et éthiques fondamentales. À tous les niveaux, nous agissons selon une compréhension holistique de tous les processus commerciaux qui s'oriente vers les réglementations légales et relatives aux droits de l'homme applicables à l'échelle internationale. Nos actions sont donc caractérisées par des valeurs telles que l'équité, le respect, la fiabilité et la transparence, qui se reflètent à la fois dans nos relations avec les employés et dans nos relations avec les partenaires commerciaux, les clients et les fournisseurs. Cela signifie que tous les processus commerciaux peuvent être standardisés et évalués.

Code of Conduct

En tant qu'entreprise internationale et soucieuse de la qualité, nous organisons nos activités commerciales sur la base de valeurs sociales et éthiques fondamentales. À tous les niveaux, nous agissons selon une compréhension holistique de tous les processus commerciaux qui s'oriente vers les réglementations légales et relatives aux droits de l'homme applicables à l'échelle internationale. Nos actions sont donc caractérisées par des valeurs telles que l'équité, le respect, la fiabilité et la transparence, qui se reflètent à la fois dans nos relations avec les employés et dans nos relations avec les partenaires commerciaux, les clients et les fournisseurs. Cela signifie que tous les processus commerciaux peuvent être standardisés et évalués.

Code of Conduct

Mise en œuvre de la loi sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement (LkSG)

Une relation étroite et à long terme avec nos fournisseurs est très importante pour nous. En plus du code de conduite que nous nous imposons, nous travaillons donc intensivement avec la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement (LkSG) depuis la mi-2022, afin de pouvoir remplir nos obligations de diligence, en tant qu'entreprise, en matière de droits de l'homme avant même d'y être légalement obligés.

À cette fin, nous collaborons avec VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH, un auditeur externe indépendant qui effectue régulièrement des audits chez nos fournisseurs conformément à la LkSG. Les données recueillies sur la gestion de la qualité, les normes sociales/droits de l'homme et les aspects environnementaux sont ensuite intégrées à notre évaluation interne des fournisseurs et des risques et, outre le respect de la LkSG, devraient également contribuer à améliorer la qualité de nos produits à long terme et à réduire la quantité de déchets liés à la qualité.

Vous trouverez plus d'informations sur nos fournisseurs ici.