sustainability
Actualización sobre sostenibilidad
Actualización sobre sostenibilidad
T4 24/T1 25
Compromiso de la empresa
La responsabilidad empieza por nosotros. Asumimos la responsabilidad por nuestra actividad, por las personas que nos rodean y por nuestra sociedad. Esta perspectiva es parte inseparable de nuestra cultura empresarial, nuestra forma de trabajar y de conformar el mundo que nos rodea.
¿Cuáles son nuestros valores? Equidad, respeto, fiabilidad y transparencia. Estos son los estándares que nos autoexigimos y que exigimos de todo aquel con quien colaboramos. Y es que nuestro trato basado en valores nos permite avanzar con la responsabilidad como pilar.
Nuestros empleados crecen con nosotros
Adam Hall Group es lo que es gracias a nuestros empleados. Fomentamos lo que les inspira con tiempo, recursos y la convicción que el crecimiento empresarial va de la mano del desarrollo personal. Para ello, ofrecemos, por ejemplo:
— Formaciones internas y formación continua externa
— Proyectos internacionales
— Formación para los talentos de mañana
La variedad es la tierra en la que florece la creatividad
Creemos en el potencial de las diferencias y lo ponemos en práctica. Como firmantes de la «Charta der Vielfalt» (la Carta de la Diversidad), fomentamos un entorno laboral en el que todo el mundo tenga las mismas oportunidades, independientemente de su origen, género, religión o plan de vida, porque el espacio para la creatividad solo se genera cuando las personas pueden ser ellas mismas. Y donde confluyen distintas perspectivas, fluye la innovación.
Se trabaja con seguridad. Se cuida la salud. Se avanza.
Fomentamos el bienestar de nuestros empleados de todas las edades mediante una concepción de la salud que tiene en cuenta el cuerpo, la mente y la vida: disponemos de puestos de trabajo ergonómicos, planes de medicina preventiva, asistencia psicológica y médico de empresa. Tenemos una oferta deportiva, que incluye yoga, pausas activas o entrenamientos al salir del trabajo.
En Come Together, el restaurante de empresa, ofrecemos opciones saludables, disponemos de un plan de leasing de bicicletas con JobRad y de un modelo de trabajo flexible, además del trabajo híbrido. Son algunos de los ejemplos de nuestras ofertas en materia de salud y libertad, que tratan de facilitar una auténtica conciliación entre la vida laboral y la personal.
Tomar la iniciativa y prestar apoyo
Participamos en iniciativas medioambientales a nivel mundial porque es una manera de enviar un mensaje alto y claro. Acciones como pueden ser el Día Mundial de la Limpieza o la Hora del Planeta captan la atención de una gran parte de la sociedad y generan concienciación por la protección del medioambiente y por una utilización cuidadosa de los recursos. Todas las acciones cuentan. Cada vez que participamos, aumentamos esa concienciación.
La responsabilidad social es parte de nuestra misión. Creemos que la sostenibilidad no se acaba en las emisiones de CO₂, sino que parte de la siguiente pregunta: «¿Cómo queremos convivir entre nosotros?» Y por eso apoyamos proyectos que unen a las personas:
Fomento de la música, el arte y la cultura
Lo hacemos mediante patrocinios de equipamiento, colaboraciones con iniciativas culturales o apoyo financiero directo.
Fomento de la música, el arte y la cultura
Promoción del talento joven en el sector de los eventos
Proyectos de ayuda regionales e internacionales
Crear escuela con nuestra actitud
Sostenibilidad en el sector de eventos
Sostenibilidad en el sector de eventos
Nuestro sector es muy dinámico: cada vez que montamos un escenario, instalamos un foco o realizamos un evento, reunimos a personas. Y para eso cada vez nos centramos más en cuestiones de sostenibilidad, por ejemplo, en el ahorro de recursos, el uso responsable del material y la protección del clima. Apoyamos ideas concretas y conceptos sólidos que permitan reunir a las personas de manera sostenible. Por eso formamos parte de las siguientes iniciativas: |
